Tu cherches une expérience concrète en gestion de projets et en organisation d’événements? Tu veux contribuer à des initiatives dynamiques par et pour les jeunes d’expression française du Manitoba? Le Conseil jeunesse provincial (Cjp) est à la recherche d’étudiant·es motivé·es pour appuyer la coordination de ses projets estivaux et annuels! Aussi voir l’autre poste: Agent.e de projets d’été en communications
—À PROPOS DU CJP—
Le Conseil jeunesse provincial (Cjp) est l’organisme porte-parole des jeunes d’expression française au Manitoba. Notre mission est de cultiver chez les 14 à 25 ans le sentiment d’appartenance à la francophonie et la volonté de s’engager dans leurs diverses communautés.
Nous organisons chaque année une programmation variée pour offrir des expériences uniques aux jeunes, incluant :
• VendreYAY, une série d’événements hebdomadaires au Centre culturel franco-manitobain
• Le Grand rassemblement jeunesse, qui accueillera près de 1 500 jeunes en format de tournée scolaire pour 2025.
• Les Projets d’identité culturelle, une série d’activités adaptées à divers groupes de jeunes
Nous cherchons un·e jeune pour nous aider à créer, promouvoir et diffuser du contenu engageant afin de maximiser la visibilité de ces événements et plus encore
Le poste est situé à Saint-Boniface à Winnipeg au Manitoba.
—TES RESPONSABILITÉS—
Appui à la gestion de projets et à la logistique des événements, incluants :
• Coordination d’une trentaine de soirées VendreYAY (trivia, karaoké, drag, bingo, musique, etc.)
• Soutien à l’organisation du Grand rassemblement jeunesse, en collaboration avec l’agente de projets principale
• Possibilité de contribuer aux Projets d’identité culturelle, selon les besoins
Planification et suivi administratif des événements, incluant :
• Communication avec les artistes, partenaires et fournisseurs
• Gestion des confirmations, contrats et logistique des événements
• Soutien à la gestion des bénévoles et des participant·es
Soutien à la promotion et à la documentation des événements (au besoin), incluants :
• Création de visuels promotionnels avec Canva
• Planification et suivi d’un calendrier des médias sociaux
• Développement d’affiches et d’outils de communication
Et plus encore! Au début de l’emploi, nous diviserons les tâches en fonction de tes forces et intérêts.
Qualités et compétences requises:
Tu es une personne organisée, proactive et polyvalente, avec un intérêt pour la gestion de projets et l’engagement communautaire? Ce poste est pour toi si tu possèdes :
• Une capacité à travailler en équipe et de façon autonome
• Une excellente maîtrise du français, avec une bonne compréhension de l’anglais
• Un bon sens de l’organisation, de la débrouillardise et du jugement
• Des compétences de base en informatique, incluant Canva, Slack et Trello
• Une expérience en gestion de projet, recherche de financement et partenariats (un atout)
• Une expérience en animation et en formation (un atout)
• Une connaissance en communications, marketing et design (un atout)
Les individus qui souhaitent faire une demande de cet emploi d’été doivent répondre aux critères d’admissibilité suivants du programme Jeunesse Canada au Travail. Les preuves nécessaires doivent être démontrées au début de l’entrevue:
- Être citoyen canadien ou résident permanent, ou avoir le statut de réfugié au Canada en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés;
- Être légalement autorisé à travailler au Canada;
- Avoir entre 15 et 30 ans au moment de commencer l’emploi;
- S’engager à travailler pendant toute la durée de l’emploi;
- Ne pas avoir un autre emploi à temps plein (plus de 30 heures par semaine) pendant la durée du stage.
- Fournir une vérification auprès du Registre concernant les mauvais traitements à un enfant avant l’embauche.
Entrée en fonction : Le 12 mai 2025 (négociable au besoin)
Durée du contrat : 35 heures par semaine (16 semaines, jusqu’au 29 août avec le début du 12 mai)
Rémunération: 16-18$/heure (dépendant des compétences et de l’expérience)
Une communauté ouverte et diversifiée favorise l’inclusion des voix qui ont été sous-représentées ou découragées. Le Cjp encourage les candidatures de membres de groupes qui ont été marginalisés, y compris le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, la racialisation, le handicap, les convictions politiques, la religion, l’état matrimonial ou familial, l’âge, l’habileté et/ou statut de Première Nation, Métis, Inuit ou Autochtone.
Toute personne intéressée est priée de poser sa candidature en envoyant son curriculum vitae (maximum 2 pages) et une lettre de motivation (maximum 1 page) avant le 13 avril 2025 à:
La direction générale du Conseil jeunesse provincial
340, boulevard Provencher, Saint-Boniface (MB) R2H 0G7 // t. (204) 237-8947
[email protected]
Les entrevues auront lieu au fur et à mesure que les candidatures sont reçues. L’entrée en fonction est le plus rapidement possible suite aux entrevues.
Seulement les candidats.es retenus pour une entrevue recevront un suivi formel.
Ces emplois sont offerts dans le cadre des programmes Emploi d’été Canada et Jeunesse Canada au travail dans les deux langues officielles.
