À la recherche d’un(e) agent(e) de projets et adjoint(e) administratif(ve)

Publié le 16 mars 2022
Par Derrek Bentley

Agent(e) de projets et adjoint(e) administratif(ve)

Le Conseil jeunesse provincial (Cjp) est l’organisme porte-parole « par et pour » la jeunesse d’expression française au Manitoba. Notre mission est de développer la volonté et la capacité des jeunes à être actif au sein de leur francophonie.

Nous cherchons à ajouter un membre à notre équipe pour travailler avec nous et nos partenaires sur les projets destinés aux jeunes d’expression française au Manitoba, surtout Plus1. De plus, le poste inclurait des tâches administratives telles que la préparation d’un bulletin mensuel, la révision de demandes de subventions et le maintien d’une base de données.  Ce poste offre beaucoup de variété dans un milieu de travail qui est dynamique et flexible. Si vous cherchez un emploi passionnant et valorisant, ce poste est peut-être pour vous!

Qualités et compétences requises:

  • Connaissances de base en informatique (connaissance en design un atout);
  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
  • Excellente maîtrise de la langue française et de la langue anglaise;
  • Qualités personnelles suivantes : dynamisme, sens de l’organisation, débrouillardise, créativité, professionnalisme, bon jugement et dévouement;
  • Expériences avec la gestion de projet, la recherche de financement et le développement de partenariats;
  • Expériences en animation et en formation un atout;
  • Connaissances en communications et marketing un atout.

Entrée en fonction :              1 avril 2022

Durée du contrat :                 35 heures par semaine (temps plein), Jusqu’au 31 mars 2023 (12 mois avec possibilité de renouvellement)

Rémunération:                      21$-26$ /heure (dépendamment des compétences et de l’expérience)

Les individus qui souhaitent faire une demande de stage doivent répondre aux critères d’admissibilité suivants du programme d’emploi DépasseToi :

  • Avoir entre 15 et 30 ans (inclusivement), au premier jour de l’embauche ;
  • Détenir la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou le statut de réfugié.e ;
  • Être l’également autorisé.e à travailler au Canada ;
  • Résider au Canada au moment de l’embauche et durant la durée de l’occasion d’emploi ;
  • Ne pas avoir fait partie du volet emploi du programme DépasseToi.
  • S’engager à travailler pendant toute la durée de l’emploi, c’est-à-dire durant 52 semaines;
  • Avoir une connaissance pratique suffisante du français pour pouvoir travailler dans cette langue.

Une communauté ouverte et diversifiée favorise l’inclusion des voix qui ont été sous-représentées ou découragées. Le Cjp encourage les candidatures de membres de groupes qui ont été marginalisés, y compris le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, la racialisation, le handicap, les convictions politiques, la religion, l’état matrimonial ou familial, l’âge, l’habileté et/ou statut de Première Nation, Métis, Inuit ou Autochtone.

Toute personne intéressée est priée de poser sa candidature en envoyant son curriculum vitae (maximum 2 pages) et une lettre de motivation (maximum 1 page) avant le 24 mars 2022 à:

La direction générale du Conseil jeunesse provincial
340, boulevard Provencher, Saint-Boniface (MB) R2H 0G7  // t. (204) 237-8947  direction@cjpmb.ca

Les entrevues auront lieu la semaine du 28 mars.
Seulement les candidats.es retenus pour une entrevue recevront un suivi formel.

Cet emploi est offert dans le cadre du programme , une initiative de la Fédération de la jeunesse canadienne-française (FJCF) financée par le gouvernement du Canada par le biais de la Stratégie emploi et compétences jeunesses (SECJ).

Évènement en vedette

Pour toute information supplémentaire s.v.p communiquer avec:

Derrek Bentley
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