—À PROPOS—
Dans le cadre de l’été, le Cjp est à la recherche d’une agente ou d’un agent de projet étudiant pour appuyer la planification, la
coordination et la mise en œuvre de projets et d’activités estivales. La personne retenue travaillera en étroite collaboration
avec l’équipe et participera activement à la vie de l’organisme.
—TES RESPONSABILITÉS—
– Appuyer la planification et la réalisation de projets et d’activités;
– Contribuer à la coordination logistique (communications, suivis, outils de travail)
– Participer à la promotion des activités et à la rédaction de contenus;
– Collaborer avec les partenaires, bénévoles et membres de l’équipe;
– Soutenir l’évaluation des activités et la rédaction de bilans;
– Effectuer toute autre tâche connexe liée aux projets de l’organisme.
Qualités et compétences requises:
– Être étudiante ou étudiant inscrit·e dans un établissement d’enseignement reconnu (critère obligatoire – JCT);
– Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
– Intérêt pour le milieu communautaire, la jeunesse et le travail de projet;
– Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe;
– Compétences informatiques de base (courriels, suite Microsoft ou Google, Canva, etc.).
Aucune expérience préalable n’est exigée. La motivation et le désir d’apprendre seront considérés comme des atouts
majeurs.
Les individus qui souhaitent faire une demande de cet emploi d’été doivent répondre aux critères d’admissibilité suivants du programme Jeunesse Canada au Travail. Les preuves nécessaires doivent être démontrées au début de l’entrevue:
- être citoyen canadien ou résident permanent, ou avoir le statut de réfugié au Canada (les non-Canadiens qui détiennent un visa d’emploi temporaire ou qui attendent d’obtenir leur statut de résident permanent ne sont pas admissibles);
- être légalement autorisé à travailler au Canada (avoir un numéro d’assurance sociale valide);
- avoir entre 16 et 30 ans inclusivement au moment de commencer l’emploi; et
- être étudiant au secondaire, au collège, au cégep ou à l’université.
Entrée en fonction : Le 19 mai 2026 (négociable au besoin)
Durée du contrat : 30 heures par semaine (16 semaines)
Rémunération: 19$/heure
Une communauté ouverte et diversifiée favorise l’inclusion des voix qui ont été sous-représentées ou découragées. Le Cjp encourage les candidatures de membres de groupes qui ont été marginalisés, y compris le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, la racialisation, le handicap, les convictions politiques, la religion, l’état matrimonial ou familial, l’âge, l’habileté et/ou statut de Première Nation, Métis, Inuit ou Autochtone.
Toustes personne intéressé.e est priée de poser sa candidature en envoyant son curriculum vitae (maximum 2 pages) et une lettre de motivation (maximum 1 page) avant le 1er mai 2026 à:
La direction générale du Conseil jeunesse provincial
340, boulevard Provencher, Saint-Boniface (MB) R2H 0G7 // t. (204) 237-8947
[email protected]
Les entrevues auront lieu au fur et à mesure que les candidatures sont reçues. L’entrée en fonction est le plus rapidement possible suite aux entrevues.
Seulement les candidats.es retenus pour une entrevue recevront un suivi formel.
Ces emplois sont offerts dans le cadre des programmes Emploi d’été Canada et Jeunesse Canada au travail dans les deux langues officielles.
