— LE POSTE A ÉTÉ COMBLÉ. MERCI POUR VOTRE INTÉRÊT—
Agent.es de projets d’été
Le Conseil jeunesse provincial (Cjp) est l’organisme porte-parole « par et pour » la jeunesse d’expression française au Manitoba. Notre mission est de développer la volonté et la capacité des jeunes à être actif au sein de leur francophonie.
Nous cherchons à ajouter quelques membres à notre équipe pendant l’été pour travailler avec nous et nos partenaires sur les projets destinés aux jeunes d’expression française au Manitoba, surtout le grand rassemblement Aléa, le camp d’été Bushwak et les soirées VendreYAY. De plus, le poste aura beaucoup de flexibilité et inclura l’occasion de créer du contenu web (site internet et médias sociaux) pour l’organisme incluant des Reels. Ce poste offre beaucoup de variété dans un milieu de travail qui est dynamique et flexible. Si vous cherchez un emploi passionnant et valorisant pour l’été, ce poste est pour vous!
Ce poste est situé à Saint-Boniface à Winnipeg au Manitoba.
Tâches:
- Voir à l’appui à la coordination de certains projets du Cjp. Incluant:
- 40 à 50 soirées Vendre-YAY (trivia, karaoké, drag, bingo, musique, etc…);
- Le grand rassemblement en appuyant l’agent.e de projets principal.e avec ses dossiers;
- Le camp Bushwak en appuyant l’agent.e de projets principal.e avec ses dossiers;
- Les projets d’identité culturelle (si possible).
- Appuyer l’organisme en créant des outils promotionnels pour les activités. Incluant:
- Création de visuels avec l’appui de Canva;
- Maintien d’un calendrier des médias sociaux;
- Création de Reels;
- Création d’affiches pour promouvoir les projets.
Et plus! On aura l’occasion de diviser des tâches et de travailler avec vos forces au début de l’emploi.
Qualités et compétences requises:
- Connaissances de base en informatique (connaissance en design un atout);
- Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
- Excellente maîtrise de la langue française et de la langue anglaise;
- Qualités personnelles suivantes : dynamisme, sens de l’organisation, débrouillardise, créativité, professionnalisme, bon jugement et dévouement;
- Expériences avec la gestion de projet, la recherche de financement et le développement de partenariats un atout;
- Expériences en animation et en formation un atout;
- Connaissances en communications et marketing un atout.
- ***Vous devez être vacciné contre la COVID-19 et une preuve sera demandée au début de l’entrevue.
Entrée en fonction : mai 2023 (ou le plus vite possible suite à l’entrevue)
Durée du contrat : 35 heures par semaine (temps plein pour soit 8 ou 16 semaines)
Rémunération: 16-18$/heure (dépendant des compétences et de l’expérience)
Pour un poste de 8 semaines – Les individus qui souhaitent faire une demande de cet emploi d’été doivent répondre aux critères d’admissibilité suivants du programme Emplois d’été Canada. Les preuves nécessaires doivent être démontrées au début de l’entrevue:
- Être citoyen canadien ou résident permanent, ou avoir le statut de réfugié au Canada en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés;
- Être légalement autorisé à travailler au Canada;
- Avoir entre 15 et 30 ans au moment de commencer l’emploi;
Pour un poste de 16 semaines – Les individus qui souhaitent faire une demande de cet emploi d’été doivent répondre aux critères d’admissibilité suivants du programme Jeunesse Canada au Travail. Les preuves nécessaires doivent être démontrées au début de l’entrevue:
- Être citoyen canadien ou résident permanent, ou avoir le statut de réfugié au Canada en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés;
- Être légalement autorisé à travailler au Canada;
- Avoir entre 15 et 30 ans au moment de commencer l’emploi;
- S’engager à travailler pendant toute la durée du stage;
- Ne pas avoir un autre emploi à temps plein (plus de 30 heures par semaine) pendant la durée du stage;
- Être un diplômé collégial ou universitaire sans emploi ou sous-employé, c’est-à-dire qui ne travaille pas à temps plein;
- Avoir été étudiant.e au secondaire, au collège, au cégep ou à l’université (tel qu’il est défini par leur établissement d’enseignement) au cours du semestre précédant l’emploi avec JCT;
- Avoir l’intention de retourner aux études pendant ou après l’emploi avec JCT.
Une communauté ouverte et diversifiée favorise l’inclusion des voix qui ont été sous-représentées ou découragées. Le Cjp encourage les candidatures de membres de groupes qui ont été marginalisés, y compris le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, la racialisation, le handicap, les convictions politiques, la religion, l’état matrimonial ou familial, l’âge, l’habileté et/ou statut de Première Nation, Métis, Inuit ou Autochtone.
Toute personne intéressée est priée de poser sa candidature en envoyant son curriculum vitae (maximum 2 pages) et une lettre de motivation (maximum 1 page) avant le 8 mai 2023 à:
La direction générale du Conseil jeunesse provincial
340, boulevard Provencher, Saint-Boniface (MB) R2H 0G7 // t. (204) 237-8947 [email protected]
Les entrevues auront lieu au fur et à mesure que les candidatures sont reçues. L’entrée en fonction est le plus rapidement possible suite aux entrevues.
Seulement les candidats.es retenus pour une entrevue recevront un suivi formel.
Ces emplois sont offerts dans le cadre des programmes Emploi d’été Canada (8 semaines) et Jeunesse Canada au travail dans les deux langues officielles (16 semaines).
