Premier poste – Agent.e de projets d’hiver – Temps partiel
—– DESCRIPTION DU POSTE —–
Le Conseil jeunesse provincial (Cjp) est l’organisme porte-parole « par et pour » la jeunesse d’expression française au Manitoba. Notre mission est de développer la volonté et la capacité des jeunes à être actif au sein de leur francophonie.
Nous cherchons à ajouter un membre à notre équipe pour travailler avec nous et nos partenaires sur les projets destinés aux jeunes d’expression française au Manitoba, surtout le Petit Canada, les VendreYAY et les Projets d’identité culturelle pour 2023-2024. De plus, le poste aura beaucoup de flexibilité et pourra inclure la chance de travailler sur d’autres projets et programmation du Cjp, comme une formation pour les conseils étudiants, en plus de donner un aperçu de l’administration de l’organisme avec la révision de demandes de subventions, etc… Ce poste est passionnant et valorisant et offre beaucoup de variété dans un milieu de travail qui est dynamique et flexible.
Voici des exemples de tâches:
– Voir à l’appui à la coordination de certains projets du Cjp. Incluant:
o 40 à 50 soirées Vendre-YAY (trivia, karaoké, drag, bingo, musique
o Préparation d’un projet vidéo
o Le Petit Canada en appuyant l’agente de projets principale avec ses dossiers;
o Les projets d’identité culturelle (si possible)
– Appuyer l’organisme en créant des outils promotionnels pour les activités. Incluant:
Qualités et compétences requises:
o Création de visuels avec l’appui de Canva
o Maintien d’un calendrier des médias sociaux
o Création d’affiche pour promouvoir les projets
Et plus! On aura l’occasion de diviser des tâches et de travailler avec vos forces au début de l’emploi.
—– PROFIL RECHERCHÉ —-
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome ;
• Excellente maîtrise de la langue française et de la langue anglaise ;
• Qualités personnelles suivantes : dynamisme, sens de l’organisation, débrouillardise, créativité, professionnalisme, bon jugement et dévouement ;
• Connaissances de base en informatique incluant des applications comme Canva, Slack et Trello ;
• Expériences avec la gestion de projet, la recherche de financement et le développement de partenariats ;
• Expériences en animation et en formation un atout ;
• Connaissances en communications, marketing et design un atout.
Doit aussi:
• Être vacciné.e (au moins 2 doses) contre la COVID-19 ;
• Fournir une vérification auprès du Registre concernant les mauvais traitements à un enfant.
Une communauté ouverte et diversifiée favorise l’inclusion des voix qui ont été sous-représentées ou découragées. Le Cjp encourage les candidatures de membres de groupes qui ont été marginalisés, y compris le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, la racialisation, le handicap, les convictions politiques, la religion, l’état matrimonial ou familial, l’âge, l’habileté et/ou statut de Première Nation, Métis ou Inuit.
—– EXIGENCES DU PROGRAMME DE JEUNESSE CANADA AU TRAVAIL POUR LE POSTE —-
- Être citoyen canadien ou résident permanent, ou avoir le statut de réfugié au Canada en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés;
- Être légalement autorisé à travailler au Canada;
- Avoir entre 15 et 30 ans au moment de commencer l’emploi;
- S’engager à travailler pendant toute la durée du stage;
- Ne pas avoir un autre emploi à temps plein (plus de 30 heures par semaine) pendant la durée du stage;
- Être un diplômé collégial ou universitaire sans emploi ou sous-employé, c’est-à-dire qui ne travaille pas à temps plein;
- Avoir été étudiant.e au secondaire, au collège, au cégep ou à l’université (tel qu’il est défini par leur établissement d’enseignement) au cours du semestre précédant l’emploi avec JCT;
- Avoir l’intention de retourner aux études pendant ou après l’emploi avec JCT.
—– AUTRES DÉTAILS —-
Entrée en fonction : octobre 2023 (ou le plus vite possible suite à l’entrevue)
Durée du contrat : contrat de 252 heures – divisé entre environ 22 semaines jusqu’à 31 mars 2024, donc environ 12 heures par semaine – horaire de travail flexible et à négocier
Rémunération: 16-18$/heure (dépendant des compétences et de l’expérience)
Toute personne intéressée est priée de poser sa candidature en envoyant son curriculum vitae (maximum 2 pages) et une lettre de motivation (maximum 1 page) le plus rapidement possible à :
La direction générale du Conseil jeunesse provincial
340, boulevard Provencher, Saint-Boniface (MB) R2H 0G7 // t. (204) 237-8947 [email protected]
– Date limite roulante pour postuler (les entrevues se feront au fur et à mesure que les candidatures sont reçues, donc il est suggéré de postuler le plus rapidement possible) avec le but d’avoir quelqu’un en poste par la fin octobre.
– Poste à Winnipeg au Manitoba. Nos bureaux sont à Saint-Boniface, un quartier surtout francophone à Winnipeg et pas loin du centre-ville, The Forks et le Musée canadien pour les droits de la personne.
– SVP, nous faire savoir si vous avez besoin de quoi comme accommodation pour avoir du succès pendant le processus d’embauche incluant l’entrevue.
Les entrevues auront lieu au fur et à mesure que les candidatures sont reçues. L’entrée en fonction est le plus rapidement possible suite aux entrevues.
Seulement les candidats.es retenus pour une entrevue recevront un suivi formel.
LE DEUXIÈME POSTE EST COMBLÉ
Deuxième poste – Agent.e de communications et de projets – Temps plein
—– DESCRIPTION DU POSTE —–
Le Conseil jeunesse provincial (Cjp) est l’organisme porte-parole « par et pour » la jeunesse d’expression française au Manitoba. Notre mission est de développer la volonté et la capacité des jeunes à être actif au sein de leur francophonie.
Nous cherchons à ajouter un membre à notre équipe pour travailler avec nous et nos partenaires sur les projets destinés aux jeunes d’expression française au Manitoba, surtout le Petit Canada, les VendreYAY et les Projets d’identité culturelle pour 2023-2024. De plus, le poste aura beaucoup de flexibilité et pourra inclure la chance de travailler sur d’autres projets et programmation du Cjp, comme une formation pour les conseils étudiants, en plus de donner un aperçu de l’administration de l’organisme avec la révision de demandes de subventions, etc… Ce poste est passionnant et valorisant et offre beaucoup de variété dans un milieu de travail qui est dynamique et flexible.
Voici des exemples de tâches:
– Voir à l’appui à la coordination de certains projets du Cjp. Incluant:
o Les projets d’identité culturelle incluant celui de projet de vidéo, la continuation de jeux vidéo, et la série 20×20)
o 20 soirées Vendre-YAY (trivia, karaoké, drag, bingo, musique- Appuyer l’organisme en créant des outils promotionnels pour les activités. Incluant:
Qualités et compétences requises:
o Création de visuels avec l’appui de Canva
o Maintien d’un calendrier des médias sociaux
o Création d’affiche pour promouvoir les projets
Et plus! On aura l’occasion de diviser des tâches et de travailler avec vos forces au début de l’emploi.
—– PROFIL RECHERCHÉ —-
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome ;
• Excellente maîtrise de la langue française et de la langue anglaise ;
• Qualités personnelles suivantes : dynamisme, sens de l’organisation, débrouillardise, créativité, professionnalisme, bon jugement et dévouement ;
• Connaissances de base en informatique incluant des applications comme Canva, Slack et Trello ;
• Expériences avec la gestion de projet, la recherche de financement et le développement de partenariats ;
• Expériences en animation et en formation un atout ;
• Connaissances en communications, marketing et design un atout.
Doit aussi:
• Être vacciné.e (au moins 2 doses) contre la COVID-19 ;
• Fournir une vérification auprès du Registre concernant les mauvais traitements à un enfant.
Une communauté ouverte et diversifiée favorise l’inclusion des voix qui ont été sous-représentées ou découragées. Le Cjp encourage les candidatures de membres de groupes qui ont été marginalisés, y compris le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, la racialisation, le handicap, les convictions politiques, la religion, l’état matrimonial ou familial, l’âge, l’habileté et/ou statut de Première Nation, Métis ou Inuit.
—– EXIGENCES DU PROGRAMME DE JEUNESSE CANADA AU TRAVAIL POUR LE POSTE —-
- Être citoyen canadien ou résident permanent, ou avoir le statut de réfugié au Canada en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés;
- Être légalement autorisé à travailler au Canada;
- Avoir entre 16 et 30 ans au moment de commencer l’emploi;
- S’engager à travailler pendant toute la durée du stage;
- Ne pas avoir un autre emploi à temps plein (plus de 30 heures par semaine) pendant la durée du stage;
- Être un diplômé récent ayant obtenu un diplôme collégial ou universitaire au cours des 24 derniers mois précédant la date d’entrée en fonction;
- Ne pas recevoir de prestations d’assurance-emploi (AE) pendant la durée du stage;
- Ne pas avoir participé ou reçu un salaire dans le cadre de ce programme ou d’un autre du volet Objectif carrière de la Stratégie emploi jeunesse du gouvernement du Canada.
—– AUTRES DÉTAILS —-
Entrée en fonction : 21 octobre 2023 (ou le plus vite possible suite à l’entrevue)
Durée du contrat : jusqu’au 31 mars 2024, 35 heures par semaine
Rémunération: 20-23$/heure (dépendant des compétences et de l’expérience)
Toute personne intéressée est priée de poser sa candidature en envoyant son curriculum vitae (maximum 2 pages) et une lettre de motivation (maximum 1 page) le plus rapidement possible à :
La direction générale du Conseil jeunesse provincial
340, boulevard Provencher, Saint-Boniface (MB) R2H 0G7 // t. (204) 237-8947 [email protected]
– Date limite roulante pour postuler (les entrevues se feront au fur et à mesure que les candidatures sont reçues, donc il est suggéré de postuler le plus rapidement possible) avec le but d’avoir quelqu’un en poste par le 21 octobre.
– Poste à Winnipeg au Manitoba. Nos bureaux sont à Saint-Boniface, un quartier surtout francophone à Winnipeg et pas loin du centre-ville, The Forks et le Musée canadien pour les droits de la personne.
– SVP, nous faire savoir si vous avez besoin de quoi comme accommodation pour avoir du succès pendant le processus d’embauche incluant l’entrevue.
Les entrevues auront lieu au fur et à mesure que les candidatures sont reçues. L’entrée en fonction est le plus rapidement possible suite aux entrevues.
Seulement les candidats.es retenus pour une entrevue recevront un suivi formel.
