Tu cherches une expérience concrète en communication numérique et gestion des médias sociaux? Tu veux contribuer à la promotion d’initiatives dynamiques par et pour les jeunes d’expression française du Manitoba? Le Conseil jeunesse provincial (Cjp) est à la recherche d’un·e jeune motivé·es pour appuyer la création de contenu vidéo, la gestion des plateformes numériques et la promotion de ses événements estivaux et annuels! Aussi voir l’autre poste: Agent·e de projets d’été en coordination
—À PROPOS DU CJP—
Le Conseil jeunesse provincial (Cjp) est l’organisme porte-parole des jeunes d’expression française au Manitoba. Notre mission est de cultiver chez les 14 à 25 ans le sentiment d’appartenance à la francophonie et la volonté de s’engager dans leurs diverses communautés.
Nous organisons chaque année une programmation variée pour offrir des expériences uniques aux jeunes, incluant :
• VendreYAY, une série d’événements hebdomadaires au Centre culturel franco-manitobain
• Le Grand rassemblement jeunesse, qui accueillera près de 1 500 jeunes en format de tournée scolaire pour 2025.
• Les Projets d’identité culturelle, une série d’activités adaptées à divers groupes de jeunes
Nous cherchons un·e jeune pour nous aider à créer, promouvoir et diffuser du contenu engageant afin de maximiser la visibilité de ces événements et plus encore
Le poste est situé à Saint-Boniface à Winnipeg au Manitoba.
—TES RESPONSABILITÉS—
Création et gestion de contenu numérique
• Produire des vidéos TikTok et Reels pour promouvoir les événements et projets du Cjp
• Capturer et monter des vidéos récapitulatives des événements estivaux
• Concevoir des affiches et visuels promotionnels avec Canva
• Développer une banque de contenu vidéo réutilisable pour l’année
Animation et gestion des médias sociaux
• Planifier et publier du contenu sur Instagram, TikTok, Facebook et LinkedIn
• Assurer la couverture en direct des événements via stories et publications interactives
• Interagir avec la communauté en ligne, répondre aux commentaires et encourager l’engagement
• Surveiller les tendances numériques et adapter les publications en conséquence
Promotion et rayonnement des événements
• Développer des campagnes promotionnelles avant chaque événement
• Rédiger des infolettres et articles pour valoriser les projets du Cjp
• Collaborer avec des influenceur·ses et partenaires jeunesse pour maximiser la portée des communications
Analyse des performances et amélioration des stratégies
• Suivre les statistiques des publications et des vidéos pour mesurer l’impact des actions de communication
• Analyser l’engagement et ajuster les contenus en fonction des tendances et des retours du public
• Faire des recommandations stratégiques pour améliorer la présence numérique du Cjp
Et plus encore! Au début de l’emploi, nous diviserons les tâches en fonction de tes forces et intérêts.
Qualités et compétences requises:
Tu es une personne créative, proactive et passionnée par les communications et les médias sociaux? Ce poste est pour toi si tu possèdes :
• Une excellente maîtrise du français écrit et oral (bonne compréhension de l’anglais un atout)
• Une expérience ou un intérêt marqué pour la création de contenu vidéo
• Une maîtrise des plateformes sociales (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn)
• Une connaissance de base des outils de création numérique (Canva, Photoshop un atout)
• Une capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Une créativité et un sens de l’innovation pour proposer du contenu engageant
• Une expérience en rédaction et en gestion de campagnes numériques (un atout)
• Une capacité à analyser les performances des médias sociaux et à ajuster les stratégies en conséquence
Les individus qui souhaitent faire une demande de cet emploi d’été doivent répondre aux critères d’admissibilité suivants du programme Jeunesse Canada au Travail. Les preuves nécessaires doivent être démontrées au début de l’entrevue:
- Être citoyen canadien ou résident permanent, ou avoir le statut de réfugié au Canada en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés;
- Être légalement autorisé à travailler au Canada;
- Avoir entre 15 et 30 ans au moment de commencer l’emploi;
- S’engager à travailler pendant toute la durée de l’emploi;
- Ne pas avoir un autre emploi à temps plein (plus de 30 heures par semaine) pendant la durée du stage.
- Fournir une vérification auprès du Registre concernant les mauvais traitements à un enfant avant l’embauche.
Entrée en fonction : Le 12 mai 2025 (négociable au besoin)
Durée du contrat : 35 heures par semaine (16 semaines, jusqu’au 29 août avec le début du 12 mai)
Rémunération: 16-18$/heure (dépendant des compétences et de l’expérience)
Une communauté ouverte et diversifiée favorise l’inclusion des voix qui ont été sous-représentées ou découragées. Le Cjp encourage les candidatures de membres de groupes qui ont été marginalisés, y compris le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, la racialisation, le handicap, les convictions politiques, la religion, l’état matrimonial ou familial, l’âge, l’habileté et/ou statut de Première Nation, Métis, Inuit ou Autochtone.
Toute personne intéressée est priée de poser sa candidature en envoyant son curriculum vitae (maximum 2 pages) et une lettre de motivation (maximum 1 page) avant le 13 avril 2025 à:
La direction générale du Conseil jeunesse provincial
340, boulevard Provencher, Saint-Boniface (MB) R2H 0G7 // t. (204) 237-8947
[email protected]
Les entrevues auront lieu au fur et à mesure que les candidatures sont reçues. L’entrée en fonction est le plus rapidement possible suite aux entrevues.
Seulement les candidats.es retenus pour une entrevue recevront un suivi formel.
Ces emplois sont offerts dans le cadre des programmes Emploi d’été Canada et Jeunesse Canada au travail dans les deux langues officielles.
